Erfolgsfaktor betriebliches Konfliktmanagementsystem

Optimierung der Konfliktfestigkeit für alle Projektphasen -

 
von der theoretischen Wissensvermittlung über die konkrete Konfliktbearbeitung bis hin zur lösungsorientierten Begleitung in der Praxis

 
Konflikte am Arbeitsplatz - mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten - oder auch externe Unstimmigkeiten mit Auftraggebern, Behörden oder Baufirmen gehören zum Alltag im Planungsbüro. Bleiben diese Konflikte ungelöst, beeinträchtigen sie sehr stark die Motivation und das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Das wiederum führt zu Störungen im Planungs- und Projektablauf, die erhebliche Kosten nach sich ziehen. Abhilfe schafft ein anderer Umgang mit Konflikten. Ziel des Konfliktmanagements ist es, das Planungsbüro konfliktfest zu machen. D.h. den Umgang mit internen und externen Störungen zu optimieren. Ein Teil der derzeit bestehenden Konflikte kann zukünftig vermieden werden und unvermeidbare Konflikte können zukünftig schneller, effizienter und nachhaltiger geklärt werden. Je souveräner Ihre Mitarbeiter und insbes. Ihre Führungskräfte mit Konflikten umgehen, umso mehr steigt die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Für Ihr Planungsbüro heißt das: Sie sparen bares Geld, denn die Konfliktkosten können bis zu 20% Ihrer Personalkosten betragen.


Die beste Vorgehensweise für ein Planungsbüro zur Optimierung seiner Konfliktfestigkeit besteht darin, zwei Lösungswege gleichzeitig zu beschreiten:

Konfliktmanagement ist dann am wirkungsvollsten, wenn es auf die speziellen Belange des jeweiligen Planungsbüros und entsprechende Projekte zugeschnitten ist. Daher bietet die Akademie der Ingenieure AkadIng in Kooperation mit Dr. Antje Theißen die Tagesseminare zum Konfliktmanagement im Rahmen eines Baukastensystems an. Sie entscheiden, welche Seminarmodule mit welchen Inhalten für Ihr Architektur-/Ingenieurbüro am besten geeignet sind.

Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Arbeitselan durch persönliche Konfliktkompetenz - offenes Grundlagenseminar Erfolgsfaktor Konfliktmanagement im Planungsbüro - Wie wird mein Planungsbüro konfliktfest? - Grundlagenseminar für Führungskräfte Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Arbeitselan durch persönliche Konfliktkompetenz - Grundlagenseminar für ein Planungsbüro Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Wie wird mein Büro konfliktfest? - betriebsspezifisches Grundelagenseminar für Führungskräfte Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Arbeitselan durch persönliche Konfliktkompetenz - Workshop für Führungskräfte Erfolgsfaktor Konfliktmanagement im Planungsbüro - Wie wird mein Planungsbüro konfliktfest? - Grundlagenseminar für Führungskräfte Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Arbeitselan durch persönliche Konfliktkompetenz - Coaching für Führungskräfte Erfolgsfaktor Konfliktmanagement - Wie wird mein Büro konfliktfest? - (Organisationsberatung)

Sprechen Sie uns an. Wir beraten sie gerne.



Die Einführung eines Konfliktmanagementsystems in Ihr Unternehmen ist eine Kooperation der Akademie der Ingenieure AkadIng mit Frau Dr. Antje Theißen Coaching + Consulting.

Weitere Informationen finden Sie durch klicken auf die oben aufgeführten Lehrgänge oder auf den Seiten von Dr. Theißen Coaching + Consulting